П-КОУЧИНГ

Основные идеи:
1. Человек хорош по своей природе и устремлениям.
2. Наибольших успехов развития и наилучших результатов в работе человек может добиться, если его личная и деловая жизнь сбалансированы.

Критерии успешного позитивного коучинга:
- повышение продуктивности работы;
- умение управлять собой и другими людьми;
- снижение напряженности и конфликтности в работе;
- развитие устойчивости к эмоциональному сгоранию;
- улучшение самочувствия и гармония личной жизни;
- повышение креативности;
- улучшение атмосферы в компании, лояльность.

Инновационные техники позитивного коучинга:
- 3 ступени структурирования динамики;
- 5 ступеней разрешения конфликта и развития;
- модели: баланса, реакции на конфликт;
- модели: подражания, отношений и ответственности;
- структурированное первое интервью;
- опросник WIPPF.